湖北大學招聘引發碩士生保全金爭議

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  ETtoday新聞雲 · 2026-01-25
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  湖北大學長江新區校區於1月6日發布招聘公告，徵求「安全保衛部工作人員」，要求申請者具備碩士學歷、35歲以下、熟練電腦操作。公告顯示基本工資為2800元人民幣（約台幣1萬多），但校方隨後澄清此為帳... [閱讀完整報導](https://www.ettoday.net/news/20260125/3107145.htm)
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  **報導分析** - **主要立場** - 報導以「湖北大學招聘引發爭議」為主軸，呈現外界對高學歷保全職位薪資不符的批評與校方的澄清。 - 文章多以校方官方說法為主，並引用網友評論以顯示社會反響，整體立場偏向「說明與解釋」而非獨立調查。 - **潛在偏見** - **用詞選擇**：使用「瘋狂吐槽」「酸言酸語」「苛刻薪水」等帶有負面情緒的詞彙，暗示校方招聘決策不合理。 - **引述片面**：主要引用校方澄清與網友負面評論，缺少第三方專業評估或薪資市場數據，造成資訊不完整。 - **情境設定**：將「保全」職位與「高學歷」直接對立，忽略職位實際工作內容與管理層級的差異，可能誤導讀者。 - **情緒語氣** - 文章語氣偏向批評與驚訝，使用「不可思議」「極大反差」「錯位」等強烈形容詞。 - 透過網友評論的引用，增添諷刺與不滿情緒，使整體氛圍較為負面。 - **可改善之處** 1. **平衡資訊來源**：加入獨立薪資調查、同類職位市場平均薪資或專家評論，以提供客觀參考。 2. **精確職位說明**：詳細說明「安全保衛部」管理職位的職責範圍、所需技能與薪資結構，避免將其與傳統保全混為一談。 3. **中性用詞**：減少情緒化形容詞，改用事實性描述（如「僅為基本薪資」而非「苛刻薪水」）。 4. **多角度呈現**：加入校方以外的觀點，例如人力資源專家、學術界對高學歷就業市場的看法，提升報導深度。 5. **數據佐證**：提供實際績效津貼範例或薪資範圍，讓讀者能自行評估「遠高於公告數字」的說法是否合理。