CBS解雇《60分鐘》資深記者。

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• 和製作人爆衝突？CBS又傳人事地震 解雇「60分鐘」節目資深記者
  聯合新聞網 · 2026-06-03
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  美國CBS新聞網今日解雇「60分鐘」資深記者Scott Pelley，原因是他與新執行製作人Nick Bilton在會議中發生衝突。Pelley自1989年加入CBS，曾主持CBS晚間新聞。CB... [閱讀完整報導](https://udn.com/news/story/6813/9544149?from=udn-ch1_breaknews-1-cate5-news)
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  **報導分析** | 項目 | 觀察與評估 | |------|------------| | **主要立場** | 報導呈現CBS新領導層對「60分鐘」節目資深記者佩利的解雇為「人事地震」，強調佩利與新製作人衝突是主要原因，並暗示CBS正因政治立場（「討川普政府歡心」）而改變節目方向。 | | **潛在偏見** | - **用詞選擇**：使用「爆衝突」「人事地震」「無禮與輕蔑」「討川普政府歡心」等帶有負面情緒的詞彙，未提供對方（CBS側）完整說法。<br>- **引述片面**：僅引用佩利的批評與新製作人Nick Bilton的解雇信，未呈現CBS官方或其他記者的回應。<br>- **情境描寫**：將CBS新領導層與政治立場直接聯繫，缺乏具體證據，易造成讀者對CBS政治偏向的刻板印象。 | | **情緒語氣** | 整體語氣偏向負面與衝突導向，使用「爆衝突」「地震」「無禮」「討川普政府歡心」等詞語，營造緊張、對立的氛圍。 | | **可改善之處** | 1. **平衡報導**：加入CBS官方聲明、其他記者或內部人士的觀點，避免單一角度。<br>2. **證據佐證**：對「討川普政府歡心」等說法提供具體案例或引用，避免無根據指控。<br>3. **中性用語**：減少情緒化形容詞，使用事實性描述（如「解雇」而非「爆衝突」）。<br>4. **結構清晰**：將事件時間線、各方立場分段呈現，提升可讀性與客觀性。<br>5. **避免無關資訊**：去除「全球熱話題」段落，聚焦於主題，避免分散注意力。 |